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綏棱林業(yè)局有限公司始終堅(jiān)持“以人為本”發(fā)展理念，大力推行“四心”工作法，全方位構(gòu)建精準(zhǔn)務(wù)實(shí)的人才服務(wù)體系，讓新入職大學(xué)生員工安心、開心、順心、放心地工作，全力打造大學(xué)生人才培養(yǎng)全鏈條，不斷推動(dòng)人才培養(yǎng)與各項(xiàng)工作同頻共振。

“公司為我們搭建了廣闊的成長平臺(tái)，讓我們?cè)谶@里能夠快速成長、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，我們一定會(huì)拼搏奮進(jìn)，扎根此地，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展竭盡心力。”綏棱局公司新入職大學(xué)生員工李靜怡動(dòng)容地講道。

人崗相適、才盡其用，在綏棱林區(qū)，大學(xué)生員工逐漸在公司發(fā)展的各條戰(zhàn)線上嶄露頭角。在旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，大學(xué)生員工們積極參與研究市場動(dòng)態(tài)，深入挖掘品牌故事，精心打造文化內(nèi)涵；在企業(yè)管理與服務(wù)崗位上，他們協(xié)助完善管理制度與工作流程，引入現(xiàn)代化的辦公軟件與管理理念，不斷提升工作效能；在文化宣傳工作中，大學(xué)生員工們積極發(fā)揮創(chuàng)意與才華，在新媒體平臺(tái)撰寫綏棱林區(qū)的動(dòng)人故事，展示企業(yè)形象與員工風(fēng)采。

“這里的每一個(gè)人都讓我感受到了家的溫暖，我非常喜歡這里的工作環(huán)境，也為自己能成為這個(gè)大家庭的一員而感到自豪，我將珍惜這份來自企業(yè)的關(guān)愛與溫暖，努力工作、積極進(jìn)取，為企業(yè)的發(fā)展和林區(qū)的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的青春力量?！苯椑饩止拘氯肼毚髮W(xué)生員工賈軒石說。

近年來，綏棱局公司深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”方針，堅(jiān)持把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為強(qiáng)企之基、轉(zhuǎn)型之要，全方位做好政策支持、成果轉(zhuǎn)化、服務(wù)保障等“引育留用”各項(xiàng)工作。大力推動(dòng)社會(huì)化公開招聘與大學(xué)生引進(jìn)計(jì)劃，精心制定了《綏棱林業(yè)局有限公司引進(jìn)大學(xué)生培養(yǎng)管理辦法》，積極開展大學(xué)生下基層鍛煉，充分利用“親情、鄉(xiāng)情、友情”以及“血緣、地緣、業(yè)緣”的紐帶作用暖巢留才，強(qiáng)化對(duì)大學(xué)生人才的跟蹤管理。

“我們以建設(shè)‘六支人才’隊(duì)伍為目標(biāo)，推行‘基礎(chǔ)培訓(xùn) + 專業(yè)技能培訓(xùn)’計(jì)劃以及‘基層鍛煉 + 機(jī)關(guān)培養(yǎng) + 基層鍛煉 + 機(jī)關(guān)培養(yǎng)’人才輪訓(xùn)模式，創(chuàng)新采用大學(xué)生班委會(huì)形式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)出眾多黨務(wù)、經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、高技能等方面的優(yōu)秀人才?！苯椑饩止救肆Y源部副部長劉海濤說道。

截至目前，綏棱局公司已開展青年員工培訓(xùn)活動(dòng)20次，參與培訓(xùn)900余人次，有力提升了新入職大學(xué)生員工的業(yè)務(wù)能力和員工整體水平。此外，公司還注重在政治上、生活上、成長上、待遇上關(guān)心關(guān)愛新入職大學(xué)生，千方百計(jì)為大學(xué)生人才提供廣闊的晉升通道與展示才華的舞臺(tái)。

展望未來，綏棱局公司將持續(xù)貫徹落實(shí)“以人為本”理念，把提升大學(xué)生人才能力素質(zhì)作為重中之重，持續(xù)完善人才培育體系，抓好業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，切實(shí)提升大學(xué)生人才的獲得感、幸福感。